TRANSFORMATION DE LA PROFESSION DANS LA QUELLE ILS SE SONT ENGAGES SUR LA BASE DE MISSIONS DEFINIES PAR DES TEXTES DE 1991, SOUS PRETEXTE D’UNE APPLICATION DE LA LOI OFTLV (ORIENTATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE) DE NOVEMBRE 2009 QUI POUVAIT PARFAITEMENT COMPLETER CES TEXTES SANS LES ANNULER .

DISPARITION DU RESEAU DES CIO, MENACES A LA FOIS PAR LE DESANGEMENT DES CONSEILS GENERAUX ET PAR LA NECCESITE D’OBTENIR UN LABELLISATION DONT LES CRITERES NE SONT PAS ENCORE CONNUS .

MAIS SURTOUT, ILS REDOUDENT UNE DEGRADATION ET UNE REGRESSION DES CONDITIONS FAITES AUX JEUNES ET AUX FAMILLES DANS L’ACCES A UNE INFORMATION NEUTRE ET OBJECTIVE ET A UN CONSEIL INDIVIDUALISE . ILS NE CROIENT PAS QUE LES SITES DEMATERIALISES PUISSENT SUFFIRE POUR REPONDRE A L’EXLOSION DE LA DEMANDE SOCIALE .

ILS ONT CONNAISSANCES DES LOGIQUES QUI S’OPPOSENT AU PLUS AU NIVEAU : CELLE DU MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE QUI S’ATTACHE A LA DEMANDE DES PERSONNES ET AUX REPONSES A LEURS BESOINS ET CELLE DU MINISTERE DE L’EMPLOI QUI PRIVILEGIE UNIQUEMENT UNE LOGIQUE DE L’OFFRE ET DE REPONSES AUX BESOINS DES ENTREPRISES ;

ILS ESPERENT QU’UN EQUILIBRE SERA TROUVE QUI N’INSTRUMENTALISE PAS L’ORIENTATION AU BENEFICE D’INTERETS PRIVES. ET QUI GARANTISSE ENCORE AUX FAMILLES ET AUX JEUNES LES PLUS FRAGILISES PAR LA CRISE, UN DROIT A UNE INFORMATION , A UN SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ET A UN CONSEIL LIBRE ET INDEPENDANT VIS-A-VIS DES ENSEIGNANTS AUTANT QUE DES BESOINS A COURTS TERMES DU MARCHE .

ILS ESPERENT QUE LE FUTUR DCIO PUISSE RENDRE DES ARBITRAGES QUI PRESERVENT UNE PROFESSION QUI SAURA S’ADAPTER A CONDITION DE NE PAS ETRE TOUCHEE AU CŒUR ET UN RESEAU DE CIO PLUS IMPORTANT QU’IL N’Y PARAIT DANS LE FRAGILE MAINTIEN D’UN LIEN SOCIAL .

NOUS VOYONS TOUS OU PEUT CONDUIRE L’APPLICATION AVEUGLE DE LA SEULE LOGIQUE FINANCIERE : N’ACCEPTONS PAS QU’ELLE S’APPLIQUE A LA FORMATION ET A L’ORIENTATION DE NOS ENFANTS !

POUR LE SGEN-CFDT (BRANCHE ORIENTATION) PROVENCE ALPES JM QUAIREL Directeur CIO ARLES