Depuis plusieurs années, on a pu constater que de grands écarts existaient malgré une tolérance académique, entre la notation réelle et la grille de référence nationale, instituant des iniquités entre les collègues, un tiers étant noté au-delà de la grille de référence.
L’Administration envisageait un gel des notes pour les collègues surnotés.
A la demande des organisations syndicales Lp, un groupe de travail s’est réuni le 28 octobre pour revoir les grilles de notations. Ce groupe de travail a donné lieu à un échange constructif entre l’administration et les organisations syndicales élues.
L’Administration a retenu in fine une grille de référence académique, issue des propositions du SNETAA, lors d’un deuxième groupe de travail.
Cette proposition a été votée à l’unanimité moins 1 voix. Seul FO a rejeté cette proposition, préférant conserver l’ancienne grille, position inenvisageable pour l’Administration.
Depuis ce GT du 17 novembre, FO fait circuler une pétition incitant les collègues à "refuser" cette nouvelle grille, en donnant des explications fausses et diffamatoires envers les autres OS.
Il est surprenant qu’une OS, qui siège en CAPA PLP depuis mars 2009, émette un jugement montrant qu’elle ignore totalement la situation des collègues PLP. Vous pouvez consulter la lettre réponse des OS qui œuvrent depuis plusieurs années pour l’amélioration des conditions de traitement des collègues, dans le respect des règles et de la justice pour tous.
On peut noter également que les courriers envoyés par des OS ne syndiquant pas et surtout ne SIEGANT pas en CAPA PLP, diffusent de fausses informations, par exemple les grilles de référence de notation administrative. En effet, ces OS ne participant pas aux groupes de travail plp et ne consultant pas les Bulletins académiques ne peuvent fournir des informations à jour.
Vous avez des ELUS en CAPA, consultez-les pour des informations précises et actualisées !
